Skip to content
Главная | Защита прав потребителя | Заявление о направлении трудовой книжки по почте образец при увольнении

10.07.2017

Заявление об увольнении получено по почте: как уволить правильно


При увольнении удаленно вышеописанная процедура также соблюдается, несмотря на отсутствие работника, но в связи со сложившимися обстоятельствами существуют некоторые отличия. Оформление документов Пакет документов для дистанционного расторжения трудового договора выглядит следующим образом.

Заявление Учитывая нормы ст. Дело в том, что на предприятиях с большим штатом работников кадровому работнику невозможно запомнить подписи и почерк всех работников, соответственно заявление от самого работника может быть воспринято как подделка.

Удивительно, но факт! По нашему мнению, в документе следует максимально детально зафиксировать обстоятельства, препятствующие фирме выполнить требования законодательства об ознакомлении работника с приказом об увольнении см.

Именно поэтому желательно перед подачей заявления заверить подпись на оговоренном документе нотариально. Ведь в случае выявления подложности заявления, предприятие ждут штрафные санкции и суд, что не желательно. Затем написанное заявление нужно отправить на предприятие заказным письмом с уведомлением, чтобы было подтверждение того, что заявление получено, естественно с указанием даты, ведь от даты получения заявления зависит дата увольнения работника.

был Заявление о направлении трудовой книжки по почте образец при увольнении быть, теперь

Приказ На основании полученного заявления на предприятии издается приказ о прекращении сотрудничества. Сам приказ ничем не отличается от подобного же в других обстоятельствах, ведь используется установленная форма, а именно Т Пример заполнения бланка Т-8 Но на основании той же ст. Именно поэтому для начала делается заверенная печатью предприятия копия приказа об увольнении и направляется заказным письмом работнику для ознакомления, а в оригинал приказа вносится отметка о дате отправления письма и о номере корешка, подтверждая, что приказ на ознакомление отправлен.

Также к приказу желательно подложить копию почтовых документов. Про увольнение алиментщика вы можете узнать тут. Как писать рапорт на увольнение?

она Заявление о направлении трудовой книжки по почте образец при увольнении обдало

Читайте об этом здесь. Согласно норм, приведенных в ст. После этого компания больше не несет ответственно за задержку трудовой книжки, соответственно уволенному труженику следует самому решить, как скоро он хочет ее получить. В данной ситуации возможно два варианта: При получении уведомления о необходимости явиться за книжкой бывший работник может направить заявление о том, что не может явиться, в связи с чем просит направить документ по почте, на что дает свое согласие.

При направлении заявления на увольнение работник может сразу же вложить и второе заявление с просьбой после оформления процедуры увольнения переправить по почте копию приказа об увольнении, а также книжку о труде. Во втором случае трудовая книжка будет получена достаточно быстро, ведь времени для обмена несколькими письмами, а также затраты на почтовые услуги по отправлению заказных писем будут минимальны. А в первом случае, соответственно придется подождать.

Важна не дата отправки письма, а дата его получения

Заявление работника на пересылку трудовой книжки Выплаты и компенсации В соответствии со ст. В частности, в ст. Соответственно, если ранее деньги перечислялись на банковскую карточку, то и при увольнении они также будут перечислены на указанный счет без задержек. В случае, если деньги выдавались в кассе лично под роспись каждому работнику, придется направить еще одно заявление с просьбой перечислить деньги на карточку с указанием реквизитов банка, либо деньги могут быть выданы при наличии доверенности от работника другому лицу.

Сроки Учитывая, что увольнение будет осуществляться дистанционно, и предполагается обмен обязательными документами посредством почты, следует учесть тот факт, что сроки увольнения могут сдвинуться, ведь на получение того же заказного письма может понадобиться несколько дней или недель в зависимости от удаленности головного офиса. А так как от сроков получения заявления на увольнение будет зависеть дата увольнения к данному вопросу следует отнестись очень серьезно.

Допускается ли увольнение в выходной день? Читайте об этом на нашем сайте. Как уволить осужденного работника? Как определить дату увольнения? Соответственно двухнедельный срок перед увольнением начнет свой отсчет только с того дня, как письмо будет получено и зарегистрировано на предприятии.

Что говорит закон?

Сотрудник не может по собственной воле не явиться на работу ровно через две недели после отсылки письма, так как срок уведомления еще не истечет, и подобные действия можно будет квалифицировать как прогул. Если же работник будет продолжать работать после истечения двухнедельного срока, то опять же исходя из норм ст.

То есть в любом случае дата получения заявления должна быть закреплена документально во избежание путаницы с датой увольнения и нарушения норм закона.

Удивительно, но факт! Составить ответное письмо и направить его на фактический адрес организации-работодателя. Один экземпляр описи вкладывается в конверт, а другой остаётся у отправителя.

Получение документов Как было сказано выше, общение между сторонами для оформления дистанционного увольнения осуществляется посредством почтовых услуг, но в настоящее время возможно использовать и электронную почту с направлением скан-копий для предварительного ознакомления, но с обязательной высылкой оригиналов по почте заказным письмом. Ведь в суде вряд ли будет возможно доказать, что копии получил именно увольняемый работник, а вот подпись уволенного сотрудника на документах будет являться весомым доказательством.

Кадровые и бухгалтерские нюансы Как было сказано выше, основной проблемой при оформлении кадровой документации могут служить сомнения о подлинности полученного заявления об увольнении, именно поэтому работнику следует прибегнуть к услугам нотариуса для заверения собственной подписи. Также к подобному подтверждению желательно прибегнуть и при составлении заявления о пересылке трудовой книжке, которая является ценным документов, и конечно при урегулировании вопроса о перечислении расчетных, особенно в случае, если реквизиты банка либо карточки будут меняться.

Возможные проблемы и судебная практика Как правило, проблемы при увольнении могут возникнуть только в том случае, если были допущены нарушения либо процедуры увольнения, либо прав сотрудника, особенно если инициатором выступало предприятие. В подобной ситуации на основании ст. Однако, учитывая, что дела рассматривают по месту нахождения предприятия, решить вопрос дистанционно не удастся, и на судебном заседании нужно будет присутствовать лично.

Оформить дистанционно прекращение сотрудничества вовсе не сложно, ведь для этого понадобиться всего лишь желание работника, подкрепленное соответствующими документами, и готовность предприятия пойти на встречу. Главное при осуществлении процедуры увольнения, соблюдать нормы законодательства, а также права работника, при этом не забывая о правах, которые даны и предприятию.

Читайте также:

  • Заполнить 3 ндфл по южному округу
  • Оформление счет фактуры на возврат товара от покупателя
  • Etihad airways представительство в москве
  • Ст 123 фз об исполнительном производстве
  • Как оплачивается больничный лист беременным
  • Где сделать экспертизу автомобиля